Innovación en las empresas de desarrollo de software costarricense: Aplicabilidad del modelo de roles A-F
En este artículo se analiza la innovación en empresas de desarrollo de software costarricense y se indaga sobre la aplicabilidad del modelo de roles A-F en dichas empresas. Con base en la información obtenida a través de un estudio de casos múltiples se evidencia que las empresas entrevistadas se...
Autores Principales: | Quesada Rosales, Ariella, Mata, Francisco |
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Formato: | Conferencia |
Idioma: | Español |
Publicado: |
Universidad Nacional (Costa Rica)
2019
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11056/16463 |
Sumario: |
En este artículo se analiza la innovación en empresas de desarrollo de software costarricense y se
indaga sobre la aplicabilidad del modelo de roles A-F en dichas empresas. Con base en la
información obtenida a través de un estudio de casos múltiples se evidencia que las empresas
entrevistadas se encuentran en eslabones altos de la cadena de valor de software, y por ende,
enfrentan un ambiente competitivo. Lo anterior puede explicar el hecho que la mayoría de las
empresas seleccionadas reporta haber realizado innovaciones, aunque las mismas han estado más
orientadas a ser de magnitud incremental. En este contexto, también se haya evidencia de la
aplicabilidad del modelo A-F propuesto por Trías de Bes y Kotler (2011). Un estudio cuantitativo
se encuentra en desarrollo para ahondar más sobre este tema. |
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