Influencia del Programa de Formación de Capital Humano en las competencias laborales de universitarios becarios y egresados, patrocinado por el Ministerio de Hacienda de la zona metropolitana de San Salvador

En el presente estudio, usted encontrará información relacionada con el “Programa de formación de Capital Humano” llevado a cabo en el presente año por un equipo de investigadoras de la carrera de Licenciatura en Psicología en proceso de grado, sobre la “Influencia del programa de Formación de Ca...

Descripción completa

Autores Principales: Alfaro de García, Brenda Arely, Cienfuegos, Silvia Guadalupe, Osorio de Jovel, Rita Victoria, Pérez González, Karen Yesenia
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea: https://ri.ues.edu.sv/id/eprint/15962/
Sumario: En el presente estudio, usted encontrará información relacionada con el “Programa de formación de Capital Humano” llevado a cabo en el presente año por un equipo de investigadoras de la carrera de Licenciatura en Psicología en proceso de grado, sobre la “Influencia del programa de Formación de Capital Humano en las competencias laborales de universitarios becarios y egresados, patrocinado por el Ministerio de Hacienda de la zona Metropolitana de San Salvador” Los antecedentes de dicho programa inician en el año 2012, en el Ministerio de Hacienda de El Salvador, con el objetivo de mejorar sus servicios; por lo que impulsaron el programa de prácticas profesionales. Durante el año 2012 se contó con la participación de 242 estudiantes universitarios, con el paso del tiempo el programa ha generado gran expectativa por lo que durante el año 2016 se contó con la participación de 360 jóvenes inscritos. En este documento investigativo podrá encontrar una descripción de todo lo relacionado con la investigación; así también datos estadísticos sobre la recolección de datos, un diagnóstico y una propuesta para contribuir a enriquecer el Programa de Formación de Capital Humano. Y finalmente el objetivo de las investigadoras va orientado a investigar la influencia del Programa de Formación de Capital Humano en el desarrollo de competencias laborales en universitarios becarios y egresados, y brindar herramientas complementarias de mejora del programa, para lograr una integración profesional de calidad a los participantes, además que esta iniciativa pueda ser reproducida por otras entidades de gobierno.