Vista Equipo: Creación de Empresas por parte de Ex Empleados de Empresas Multinacionales de Alta Tecnología en Costa Rica (Company creation by former employees of high technology multinational companies in Costa Rica)

Creación de Empresas por parte de Ex Empleados de Empresas Multinacionales de Alta Tecnología en Costa Rica (Company creation by former employees of high technology multinational companies in Costa Rica)

n este trabajo se estudia la creación de empresas porparte de ex empleados de compañías multinacionales queoperan en Costa Rica, así como los derrames de conocimientodesde estas últimas empresas. Se aplicó una entrevistatelefónica a una muestra representativa de 1 343personas, sobre un total de 11 1...

Descripción completa

Autores Principales:	Monge-González, Ricardo, Leiva-Bonilla, Juan Carlos, Alegre-Vidal, Joaquín
Formato:	Artículo
Idioma:	Español
Publicado:	TEC Empresarial 2012
Materias:	Derrames de conocimiento; empresas multinacionales; creación de empresas; aprendizaje emprendedor; externalidades; Knowledge spillover; multinational companies; company creation; entrepreneurial learning; externalities
Acceso en línea:	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/584 https://hdl.handle.net/2238/5594

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spelling	RepoTEC55942016-11-08T16:49:50Z Creación de Empresas por parte de Ex Empleados de Empresas Multinacionales de Alta Tecnología en Costa Rica (Company creation by former employees of high technology multinational companies in Costa Rica) Monge-González, Ricardo Leiva-Bonilla, Juan Carlos Alegre-Vidal, Joaquín Derrames de conocimiento; empresas multinacionales; creación de empresas; aprendizaje emprendedor; externalidades; Knowledge spillover; multinational companies; company creation; entrepreneurial learning; externalities n este trabajo se estudia la creación de empresas porparte de ex empleados de compañías multinacionales queoperan en Costa Rica, así como los derrames de conocimientodesde estas últimas empresas. Se aplicó una entrevistatelefónica a una muestra representativa de 1 343personas, sobre un total de 11 120. La muestra se trabajócon un margen de error del 7% al 95% de significancia. Secuantificó y caracterizó el fenómeno desde las perspectivasdel proceso emprendedor, las personas que emprenden ysus conocimientos, así como los procesos de aprendizaje.En concreto, se aporta un perfil de este tipo de emprendedor,se describe cómo fue el proceso de creación de lanueva empresa, qué conocimientos adquirió en la empresamultinacional donde trabajaba previamente y cuál es eldesempeño de la empresa creada. ABSTRACTThis work studies company creation by former employees of multinational companies operating in Costa Rica, as well as the knowledge spillover from the latter. A sample of 1,343 individuals from a total of 11,120 telephone interviews was obtained. The subject was quantified and described from the perspective of the entrepreneurial process, the persons involved and their knowledge, as well as their learning processes. A profile for this type of entrepreneur is presented, the process of new enterprise creation is described, and the knowledge acquired while working for the multinational company and the performance of the new company is examined. 2012-11-29 2015-03-23T22:06:40Z 2015-03-23T22:06:40Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/584 https://hdl.handle.net/2238/5594 spa https://tecdigital.tec.ac.cr/servicios/ojs/index.php/tec_empresarial/article/view/584/509 application/pdf TEC Empresarial TEC Empresarial; Vol. 5, Núm. 3 (2011); Pág. 9-20 1659-2395
institution	Tecnológico de Costa Rica
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language	Español
topic	Derrames de conocimiento; empresas multinacionales; creación de empresas; aprendizaje emprendedor; externalidades; Knowledge spillover; multinational companies; company creation; entrepreneurial learning; externalities
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description	n este trabajo se estudia la creación de empresas porparte de ex empleados de compañías multinacionales queoperan en Costa Rica, así como los derrames de conocimientodesde estas últimas empresas. Se aplicó una entrevistatelefónica a una muestra representativa de 1 343personas, sobre un total de 11 120. La muestra se trabajócon un margen de error del 7% al 95% de significancia. Secuantificó y caracterizó el fenómeno desde las perspectivasdel proceso emprendedor, las personas que emprenden ysus conocimientos, así como los procesos de aprendizaje.En concreto, se aporta un perfil de este tipo de emprendedor,se describe cómo fue el proceso de creación de lanueva empresa, qué conocimientos adquirió en la empresamultinacional donde trabajaba previamente y cuál es eldesempeño de la empresa creada. ABSTRACTThis work studies company creation by former employees of multinational companies operating in Costa Rica, as well as the knowledge spillover from the latter. A sample of 1,343 individuals from a total of 11,120 telephone interviews was obtained. The subject was quantified and described from the perspective of the entrepreneurial process, the persons involved and their knowledge, as well as their learning processes. A profile for this type of entrepreneur is presented, the process of new enterprise creation is described, and the knowledge acquired while working for the multinational company and the performance of the new company is examined.
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publisher	TEC Empresarial
publishDate	2012
url	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/584 https://hdl.handle.net/2238/5594
_version_	1796144133729943552
score	12.041087

Creación de Empresas por parte de Ex Empleados de Empresas Multinacionales de Alta Tecnología en Costa Rica (Company creation by former employees of high technology multinational companies in Costa Rica)

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