Análisis de la jurisprudencia constitucional costarricense en relación con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en materia de huelgas y sus efectos en el ordenamiento jurídico costarricense (período 2010-2012)

La Sala Constitucional ha emitido algunas resoluciones respecto del tema de las huelgas, así lo hizo el doce de agosto del año 2011 al crear la resolución número N°.10832-2011, en la cual se analiza -de manera exhaustiva- los artículos 373 y 377 del Código de Trabajo y se declara inconstitucional el...

Descripción completa

Autor Principal: Esquivel Rodríguez, Marta E.
Formato: Otro
Idioma: Español
Publicado: 2016
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1558
Sumario: La Sala Constitucional ha emitido algunas resoluciones respecto del tema de las huelgas, así lo hizo el doce de agosto del año 2011 al crear la resolución número N°.10832-2011, en la cual se analiza -de manera exhaustiva- los artículos 373 y 377 del Código de Trabajo y se declara inconstitucional el inciso a) del artículo 373, en cuanto a los porcentajes requeridos para declarar legal una huelga y mantiene el resto de la normativa. La acción de inconstitucionalidad revive el concepto de huelga en Costa Rica. La casi inexistencia de huelgas, declaradas legales en Costa Rica, ha generado serias críticas contra el país por parte de las organizaciones sindicales, al punto de que, inclusive, Costa Rica ha sido cuestionada internacionalmente por contar con una legislación que supuestamente dificulta el ejercicio del derecho de huelga, al establecer requisitos de difícil cumplimiento. Aunque no hay un registro exacto de cuántos procesos de huelga se han declarado legales en el país, la cifra es ínfima en relación con la cantidad de movimientos huelguísticos que se han presentado en el entorno laboral del país y que han sido declarados ilegales.