Complementos salariales en el Poder Ejecutivo

El salario es uno de los principales aspectos de cualquier puesto de trabajo y de las relaciones de servicio en general . En el Sector Público costarricense y más específicamente en el ámbito del Poder Ejecutivo, el estudio de los salarios comprende una gran cantidad de componentes que es preciso co...

Descripción completa

Autores Principales: Fonseca Umaña, Ana, Barrantes Zamora, Marianella
Formato: Otro
Idioma: Español
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.uned.ac.cr/reuned/handle/120809/1407
Sumario: El salario es uno de los principales aspectos de cualquier puesto de trabajo y de las relaciones de servicio en general . En el Sector Público costarricense y más específicamente en el ámbito del Poder Ejecutivo, el estudio de los salarios comprende una gran cantidad de componentes que es preciso considerar, a fin de tener una visión global del marco que envuelve estos aspectos. En función de lo anterior, es que hemos querido elaborar una investigación que abarca los complementos salariales existentes en el Sector Centralizado y lo que con respecto a cada uno de ellos ha venido desarrollando la doctrina y la jurisprudencia tanto administrativa como judicial. Así como hipótesis general planteamos que los complementos salariales son formas de remuneración adicionales que el Estado utiliza para evitar que ciertas funciones que presentan características especiales sean atractivas de desempeñar por parte de los funcionarios públicos.