La humanización de la empresa ¿Una falacia, una utopía, una tendencia o una realidad?

La vida social del ser humano se expresa por su capacidad organizativa. Esa facultad de crear y de pertenecer a muchas organizaciones permite la realización humana en colectividades sociales. En el quehacer académico y empresarial se ha ignorado la determinación de las organizaciones como ex...

Descripción completa

Autor Principal: Huaylupo Alcázar, Juan Alberto
Formato: Artículo preliminar
Idioma: Español
Publicado: Memoria: III Congreso Internacional de Recursos Humanos: Innovaciones Organizacionales y Desarrollo, San José, Costa Rica, 20, 21 y 22 de febrero del 2002 2012
Materias:
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10669/649
Sumario: La vida social del ser humano se expresa por su capacidad organizativa. Esa facultad de crear y de pertenecer a muchas organizaciones permite la realización humana en colectividades sociales. En el quehacer académico y empresarial se ha ignorado la determinación de las organizaciones como expresiones de prácticas sociales diferenciadoras de lo cotidiano y del devenir político de las sociedades.Por ello se debe pensar en la posibilidad de crear nuevas organizaciones más participativas, democráticas y funcionales, que no alienen ni subordinen al ser humano a intereses que atenten contra su vida; la humanidad está en sus organizaciones.