Algunas consideraciones acerca de la discriminación laboral

La discriminación laboral en Costa Rica se presenta de varias formas y proviene no solo de las conductas o costumbres socialmente establecidas, sino de la misma ley, en el presente artículo se analiza la normativa internacional establecida por la OIT, la cual promueve la igualdad en el empleo y el t...

Descripción completa

Autor Principal: Fajardo Torres, Anahí
Formato: Artículo
Idioma: Español
Publicado: Universidad de Costa Rica 2014
Materias:
OIT
Acceso en línea: http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/13599
http://hdl.handle.net/10669/18050
Sumario: La discriminación laboral en Costa Rica se presenta de varias formas y proviene no solo de las conductas o costumbres socialmente establecidas, sino de la misma ley, en el presente artículo se analiza la normativa internacional establecida por la OIT, la cual promueve la igualdad en el empleo y el trabajo decente, conceptos que también se encuentran consagrados en las normas constitucionales costarricenses y que se complementan con las leyes laborales y las que se encuentran enfocadas a la protección de minorías, además de este análisis, se concluye con la determinación de medidas para la eliminación de la discriminación en la realidad nacional.