?Mobbing? o acoso laboral: revisi?n de los principales aspectos te?rico-metodol?gicos que dificultan su estudio

En los ?ltimos a?os ha habido un creciente inter?s cient?fico y social en el estudiodel mobbing o abuso psicol?gico en el lugar de trabajo, profundiz?ndose en aspectos talescomo su delimitaci?n o su prevenci?n. Este trabajo te?rico tiene como objetivo realizar unaexhaustiva revisi?n de las investiga...

Full description

Main Authors: Escart?n Solanelles, Jordi, Arrieta Salas, Carlos Luis de Jes?s, Rodr?guez Caballeira, ?lvaro
Format: Artículo
Language: Español
Published: 2015
Subjects:
Online Access: http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/9
http://hdl.handle.net/10669/12649
Summary: En los ?ltimos a?os ha habido un creciente inter?s cient?fico y social en el estudiodel mobbing o abuso psicol?gico en el lugar de trabajo, profundiz?ndose en aspectos talescomo su delimitaci?n o su prevenci?n. Este trabajo te?rico tiene como objetivo realizar unaexhaustiva revisi?n de las investigaciones existentes en este campo, mostrando las distintasaproximaciones y modelos te?ricos predominantes y, aspectos tales como las formas ycomponentes del mobbing, sus antecedentes o la forma en que este fen?meno ha sidohist?ricamente medido. Del mismo modo, este estudio ofrece una aproximaci?n acerca de lasdificultades te?rico-metodol?gicas en el estudio del mobbing, resaltando distintas problem?ticascomo su componente cultural, su subjetividad, la pertinencia de considerar a terceros, la altainvisibilidad de sus conductas o la borrosidad en su frecuencia. De este modo, se pretendecontribuir a una optimizaci?n de los esfuerzos para la presente y futura investigaci?n sobre elfen?meno.