Dise?o de un cuestionario para el diagn?stico sociopsicol?gico de las organizaciones

La presente investigaci?n tiene como objetivo general el dise?o de un cuestionario para el diagn?stico sociopsicol?gico de las organizaciones laborales. Se eval?a la validez de contenido del cuestionario propuesto a trav?s de la consulta a ocho expertos en la tem?tica. Se determina la confiabilidad...

Full description

Main Author: ?vila Vidal, Adalberto
Format: Artículo
Language: Español
Published: 2015
Subjects:
Online Access: http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/10846
http://hdl.handle.net/10669/12481
Summary: La presente investigaci?n tiene como objetivo general el dise?o de un cuestionario para el diagn?stico sociopsicol?gico de las organizaciones laborales. Se eval?a la validez de contenido del cuestionario propuesto a trav?s de la consulta a ocho expertos en la tem?tica. Se determina la confiabilidad del instrumento mediante el estudio de la consistencia interna, utilizando el coeficiente Alpha de Crombach. Se realiza la aplicaci?n piloto del cuestionario en una empresa de la industria Sidero Mec?nica cubana, con una muestra de 30 trabajadores.El cuestionario elaborado se nombra ?Cuestionario de Diagn?stico Organizacional ? An?lisis Sociopsicol?gico (CDO-ASP)? y queda integrado por 7 variables, 38 subvariables y 97 ?tems. Los resultados de la investigaci?n demuestran que posee una alta confiabilidad como escala, alcanzando un valor Alpha de 0,9341 y una adecuada validez de contenido.???